Es solo a través de entender los valores organizacionales que el equipo puede empezar a definir cuales van a ser las tradiciones más importante del equipo. Hay tradiciones importantes como reconocer a los cumpleañeros o la presentación anual del gerente general a la organización, hay otros que pueden ser invisibles pero no por esto menos importantes.

Necesitamos desarrollar una tradición y cultura que sea resiliente al tiempo.

Tradiciones

Las tradiciones son una creación, actividad, rito o costumbre, que se transmite de generación en generación al interior de una comunidad. Existen tradiciones familiares, tradiciones locales, tradiciones nacionales y tradiciones que se vinculan a las creencias de cada persona, entre muchas otras.

Cutlura

La Cultura son el conjunto de conocimientos e ideas no especializados adquiridos gracias al desarrollo de las facultades intelectuales, mediante la lectura, el estudio y el trabajo. Es importante tener personas en los equipos que mejoren las culturas de las organizaciones.